Arraigo laboral 2026: requisitos, documentos y cita previa
Respuesta rápida
El arraigo laboral requiere 2 años en España y demostrar una relación laboral de al menos 6 meses sin autorización previa. Es más rápido en tiempo mínimo que el arraigo social, pero más exigente en la acreditación del trabajo irregular. CitaEx gestiona la cita en 5-15 días.
Requisitos del arraigo laboral
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre arraigo laboral y arraigo social?
El arraigo laboral (art. 123 RD 557/2011) requiere 2 años en España y demostrar trabajo sin autorización previa (al menos 6 meses). El arraigo social requiere 3 años + contrato futuro + informe social. El laboral es más rápido en tiempo mínimo pero más difícil de acreditar.
¿Cómo se demuestra la relación laboral para el arraigo laboral?
Mediante sentencia judicial, resolución administrativa, acta de la Inspección de Trabajo, o cualquier medio de prueba admitido en derecho que acredite la prestación de servicios.
¿Cuánto tarda la resolución del arraigo laboral?
Entre 3 y 6 meses. La cita previa es el cuello de botella — en Madrid puede tardar 60-90 días sin CitaEx.